gallery/logo_olleros_2

Derecho Laboral

Somos conscientes de la importancia de las relaciones laborales en la empresa y aportamos una visión estratégica y global que nos permite asesorar eficazmente al cliente a optimizar su estructura, siendo siempre fieles a nuestros valores y principios de actuación; vocación de servicio, pasión por el derecho, iniciativa e innovación para la búsqueda de soluciones, capacidad de asumir responsabilidades, inmediatez y honestidad.

 

Las empresas que operan a nivel global se enfrentan con obstáculos legales adicionales en el ámbito del derecho laboral. Gestionar plantillas en diversas jurisdicciones implica tener en cuenta directivas, decisiones de tribunales comunitarios, legislación nacional general así como, casos y precedentes locales.

Nuestro equipo de especialistas está preparado para ayudar a los clientes a conseguir sus objetivos planteando y diseñando soluciones específicas en todas aquellas jurisdicciones donde sean requeridas en materias complejas y sensibles entre las que se encuentran, la negociación colectiva, el asesoramiento en procesos de reestructuración, en operaciones de sucesión empresarial o la defensa forense ante la jurisdicción social de nuestros clientes.

 

El grupo de profesionales posee una dilatada experiencia en todas las especialidades de esta área del derecho, con una formación continua y un profundo conocimiento del negocio del cliente.

 

Nuestros servicios, entre otros, comprenden:

  • Derecho individual del trabajo
    • La contratación, sus modalidades y cláusulas contractuales recomendables para los intereses de las empresas.
    • Relaciones laborales especiales, con especial mención a la redacción y negociación de contratos de Altos Directivos, incluyendo las situaciones que afectan a Administradores y Consejeros.
    • Contratas y ETT 'S.
    • Salario y políticas retributivas (planes de incentivos, retribuciones diferidas, opciones de acciones, etc.).
    • Jornada de trabajo.
    • Movilidades geográfica y funcional.
    • Modificaciones de condiciones de trabajo.
    • Despidos disciplinarios y objetivos; otras causas extintivas.
  • Derecho Colectivo
    • Negociación Convenios Colectivos y pactos de empresa representando a nuestros clientes en las negociaciones con los representantes de los trabajadores y sindicatos.
    • Conflictos Colectivos.
    • Huelga y cierres patronales.
    • Reestructuraciones empresariales & despidos colectivos. Suspensiones colectivas.